Contexte
La fabrication d’objets en bois est un savoir-faire historique et culturel du massif jurassien. La tournerie-tabletterie consiste en la conception et la production d’objets en bois sûr-mesure de petite taille
Bien que le nombre d’entreprises de tournerie-tabletterie ait baissé depuis les années 2000, le secteur connait une forte croissance qui demande un fort besoin d’investissement en équipement et en main d’œuvre. Les entreprises rencontrent cependant des difficultés pour recruter des personnes formées aux métiers du bois, et plus particulièrement aux techniques de la tabletterie ou de fabrication d’objets en bois de petite taille, ce qui constitue un frein au développement du secteur. Les spécificités des métiers de la tabletterie ne sont en effet plus enseignées dans les établissements spécialisés du bois. Aucune offre de formation initiale ou continue n’est par ailleurs parfaitement adaptée aux besoins en compétences du secteur.
Enjeux du projet
Quatre entreprises jurassiennes, menées par l’entreprise Marotte basée à Passenans, se sont réunies pour construire une offre commune de montée en compétences, permettant de favoriser l’intégration de nouveaux salariés dans la filière. Le Clus’Ter Jura a été missionné pour accompagner la mise en place d’une formation ad-hoc, dont la 1ère session a eu lieu au printemps 2022.
Objectif du projet
Développement des compétences locales en mettant en place une action de formation continue « sur-mesure » et certifiante, en lien avec les structures de formation existantes.
Étapes clefs de la mission
- Novembre à décembre 2021 : qualification des besoins et mobilisation des différents acteurs (entreprises, institutions, réseau formation) ;
- 15 décembre 2021 : définition des actions prioritaires (réunion collective) ;
- Début 2022 : structuration d’une formation sur-mesure (déclinaison des modules); mise en place d’outils de communication ; recrutement des candidats à la formation ;
- Avril – Juin 2022 : formation
Conclusion & prochaines étapes
- Bilan de la formation et identification des pistes d’amélioration
- Pérennisation de la formation
- Actions transversales sur l’attractivité du métier
Pour en savoir plus sur ce projet, vous pouvez contacter Rodolphe Seyrig.
Crédit photo @André Ruiz via unsplash.com